“这次新冠肺炎疫情防控战，让我们看到了我州当前基层社会治理中的一些短板和不足，同时，也给我们带来了更多的基层治理启示。” 州政法委社会治理科夏至雄在甘孜州政协召开的推进基层治理制度创新和能力建设专题协商座谈会上这样说。

为推进全州基层社会治理制度创新和能力建设聚智聚力，4月15日，甘孜州政协聚焦创新基层社会治理制度召开协商会，部分州政协委员、县（市）政协和14个相关部门负责人参加会议。与会人员围绕协商主题，结合我州基层治理制度创新和能力建设中存在的困难和问题，分别从加强基层组织建设、扶持基层社会组织、提升基层治理队伍、建立基层治理大数据平台、完善经费保障机制、健全民主协商制度和优化社区设置等方面提出了43条意见建议。

针对我州农牧民群众受教育年限普遍偏低，平均仅有5.88年，接受社会组织服务治理的意识淡薄的问题，州政法委建议要结合我州实际，抓好具有甘孜特色的法治文化建设，开展“法律七进”活动，从常态化、制度化推行现身说法、以案说法、法制文艺、知识竞赛等方面营造浓厚法治氛围，提高农牧民的法治观念，形成社会化、法治化、智能化、专业化水的现代社会治理体系，

州委组织部建议要抓住能力提升这个“助力器”，实施素质升级行动，着力解决不知道做什么、不知道怎么做的问题，聚焦乡村治理、城镇治理、寺庙管理、纠纷调解等重点内容，突出乡村班子成员、村（社区）网格员、农牧民党员以及政法公安、应急处突、综合管理等重点群体，通过州级示范培训、县（市）重点培训、乡镇兜底培训等方式，培养一批基层治理“行家里手”，切实提升基层党员干部系统治理、依法治理、综合治理和源头治理能力，打造一支适应藏区治理需要的高素质干部人才队伍。

康定市政协结合今年疫情防控‘大考’中，街道、社区在实战中应对公共卫生应急处突方面的短板和弱项提出，要提升队伍治理能力，注重选拔优秀乡（镇、街道）党政主要领导担任县（市）级领导班子成员、市直部门领导班子成员。建立从优秀村（社区）党组织书记、选调生、大学生村官、乡（镇、街道）事业编制人员中择优选拔乡（镇、街道）领导班子成员的长效机制。从源头上加强村（社区）工作人才引进，组织社区干部到民族地区城市发展先进县（市）学习观摩“取真经”，提升辖区发展治理水平。

（黄礼霞  严国鸿）