白玉县政协“数字赋能+制度创新”激发委员履职新活力

2025年，白玉县政协深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，以“三项重点”工作委履职平台，推行委员联系乡（镇）机制，建立履职情况通报机制，全面激发政协委员履职活力，切实打通服务群众“最后一公里”。

一、制度筑基，推动委员扎根基层“实”履职。

（一）构建精准对接网络。创新建立委员联系乡（镇）机制，根据委员界别特点、专业优势和乡（镇）实际需求，将75名政协委员精准分配至16个乡（镇），实现联系服务全覆盖，有效架起政协委员与基层群众的沟通桥梁。

（二）明确任务压实责任。将委员联系乡（镇）机制与“三项重点”工作紧密结合，以委员“六个一”服务为民活动、我为“十五五”规划献一策活动和“有事来协商”工作为载体，压实委员履职的主体作用，纵深推进委员在履职过程中的积极性、主动性和、实效性。

二、数字赋能，实现履职过程“智”管理。

（一）打造智能履职平台。创新推广“数字政协”APP，为委员提供集调研轨迹记录、社情民意提交、提案办理追踪、协商活动展示等功能于一体的数字化履职空间，实现工作全过程“云端留痕”。

（二）创新动态管理机制。县政协委员信息服务中心通过后台管理系统，实时掌握委员履职动态，实现对联系频次、活动参与度、任务完成进度及成果转化情况掌握了解。每半年基于APP数据开展履职情况通报，从联系深度频次、参与广度效度、成果转化实绩三个维度进行综合评价，并在一定范围内进行通报，通报面向政协常委会、专委会，并视情向县委县政府汇报，通过正向激励营造比学赶超氛围。

三、成效显现，新举措催生履职“大”变化。

（一）委员履职焕发新活力。“制度+科技”双轮驱动有效破解履职管理难题。清晰的职责要求与定期的履职情况通报，显著增强了委员的责任感与主动性，“年底突击”现象大幅减少，深入联系乡（镇）、主动寻找履职切入点的自觉性普遍提升。同时，数字平台促进了委员间信息共享与经验交流，围绕共同联系的乡（镇）问题，跨界别、跨小组联合履职（联合调研、共同协商、联名提案）日益活跃，履职合力有效凝聚。

（二）履职实效实现新跃升。成果导向的通报机制有力倒逼履职提质增效。委员反映社情民意更重精准管用，提交提案更突出可操作性，参与协商更聚焦核心问题，为群众办事更追求实际效果，群众认可度显著提高。数字赋能也极大提升了政协机关管理服务的精细化水平，能够更精准掌握委员动态、匹配资源，使通报本身成为科学管理和激发委员比学赶超的有效工具。

白玉县政协以“三项重点”工作为统领，以委员联系乡（镇）机度为抓手，依托“数字政协”APP为平台，以履职情况通报为杠杆的创新实践，正在打通委员履职“最后一公里”，有效破解了委员履职积极性、实效性、管理科学性的难题。小小的手机屏幕，连接起委员沉甸甸的责任担当与广袤乡（镇）的民情民意；定期的履职通报，激发服务为民、建言资政的澎湃动力。随着实践的深入和数字平台的不断完善，这一创新举措必将为白玉县政协在奋力谱写中国式现代化白玉新篇章的征程中，注入更强劲的“智慧”与“力量”，书写新时代基层政协履职的崭新答卷。

（其麦绒姆）